על מומנטום
קבוצת מומנטום היא מקבוצות ההדרכה והפיתוח הארגוני המובילות בישראל בשלושת העשורים האחרונים. הקבוצה הוקמה על ידי אביעד גוז בתחילת שנות ה 90- מענה לצורך שהיה קיים כבר אז בשוק, לפיתוח מקצועי ואישי
בארגונים. משך השנים עבדו מומחי קבוצת מומנטום עם כשלושת אלפים חברות וארגונים בשוק הישראלי ובעולם.
לקוחות מומנטום הם מהחברות הבינלאומיות הגדולות בעולם כמו: מיקרוסופט, גוגל, אינטל, אי ביי, פייזר, ג'ונסון וג'ונסון, קוקה קולה ואחרות שהינן בעלות סטנדרטים גבוהים במיוחד של איכות הדרכה. במקביל פעלנו עם חברות סטארט אפ טכנולוגיות קטנות וארגונים בתחום מדעי החיים. פעילותנו נגעה בכל הקשת של ארגונים בתחומים ותעשיות שונות. מומחי מומנטום עובדים עם דרגים ארגוניים שונים ממנכ"לים להנהלות בכירות, לדרגי ביניים, למנהלי קו ראשון וכלה בנציגי מכירות ושירות.
קבוצת מומנטום מתייחדת בכך שהיא מייצגת בישראל באופן בלעדי את תכני ההדרכה המובילים בעולם. משך השנים הבאנו לישראל עשרות תכניות המבוססות על מחקרים עדכניים שנוצרו על ידי מובילי דעה בתחום הניהול והמנהיגות. בכל פעילותנו סייענו לארגונים ולאנשים לצמוח, להתפתח ולמצות את הפוטנציאל שלהם. הכשרנו דורות של מנחים ומרצים בארץ ובעולם ופיתחנו תחומים חדשניים של הדרכה ופיתוח ארגוני.
אביעד גוז
מייסד ויו"ר קבוצת מומנטום. אביעד הוא מוביל דעה בינלאומי בתחומים של התפתחות אישית, ארגונית והאבולוציה האנושית. משך שלושים שנה אביעד פיתח עשרות תוכניות הדרכה עם תכנים עדכניים, פרסם שנים עשר ספרים בשפות שונות והדריך בכאלפיים ארגונים בארץ ובעולם. כיום אביעד עוסק בפיתוח מנכ"לים ובניווט אסטרטגי של הנהלות בכירות. אביעד הכשיר דורות של מנחים ומדריכים ועבודתו השפיעה ושינתה את חייהם של אלפים רבים ברחבי העולם כולו.
"אם הרוח במפרשיך חזקה מספיק, תוכל להפליג לכל מרחק ולכל יעד"
רונן בן נפתלי
"אם אתה חושב לשנה-זרע אורז, אם אתה חושב לעשור-טע עץ,
אך אם אתה חושב למאה-חנך"
משפט סיני עתיק
רונן בוגר ניהול ומדעי המדינה. שותף במומנטום ומנחה בכיר, חונך מנהלים, מנחה סדנאות ומוביל תהליכי שינוי ארגוניים. בעל ניסיון ניהולי של למעלה מעשור. מוביל תהליכי פיתוח מנהלים, מנהיגות עסקית, ניהול ישיבות ודיונים, ניהול קונפליקטים, האצלת סמכויות והעצמת עובדים, בניית אמון, חזון ערכים ויעדים. מוסמך להוביל ולהנחות את מגוון הקורסים מבית Franklin Covey (שבעת ההרגלים, מנהיגות עסקית, פוקוס לניהול בזמן, ארבעת נתיבי הביצוע ומהירות האמון) ומבית Barnes and Conti. הנחה, הדריך וחנך במגוון חברות וארגונים כגון: amdocs, HP אינדיגו, EDS, אינטל, GE, Verint, משרד החינוך, צים, רפאל, המכללה לפיקוד ומטה בצה"ל, חיל האוויר, חיל מודיעין, חיל הים, דיפלומט, בנק לאומי, בנק דיסקונט, חישתיל, קבוצת מעברות ועוד.
שרה מרכוס
"רק מי שלוקח סיכון והולך רחוק, מגלה עד כמה רחוק הוא יכול להגיע"
אלברט איינשטיין
סמנכ"ל חברת ®.N.E.W.S השוויצרית. מנחה סדנאות, חונכת מנהלים, בעלת ניסיון ניהולי עשיר. לשעבר מנהלת משאבי אנוש בענף המלונאות. הכרותה עם ארגונים רבים בכל תחומי התעשיה הישראלית והבינלאומית, מאפשרים לה להביא זווית ייחודית לתהליכים אותם היא מובילה. ניסיון רב בהובלה של תהליכים בתחום פיתוח מנהלים, מיומנויות השפעה ללא סמכות, אפקטיביות אישית ובינאישית, ייעוץ עסקי ועוד. הנחתה, הדריכה וחנכה במגוון ארגונים כגון: ישרוטל, ITC, Qualitest, CME ועוד
אופיר גל
EVERYTHING YOU DO AND THE WAY
YOU DO EVERYTHING SENDS A MESSAGE
אופיר הוא יועץ מקצועי לפיתוח ותהליכי הדרכה, עם ניסיון רב בפיתוח תוכניות הדרכה ופיתוח מנהלים אשר תומכות ביעדי ארגונים. לאופיר ניסיון רב בעבודה עם חברות מתעשיות מגוונות ודרגים שונים בארגון. בתפקידיו הקודמים אופיר ניהל את תוכניות פיתוח ההנהלות הגלובאליות לחברות סטארט-אפ ישראליות של מכון הטכניון לניהול (TIM), ניהל לקוחות והדרכה בחברת YISSUM, היה אחראי על ההדרכות המקצועיות ב- TELRAD NETWORKS ועסק בתחום פיתוח המנהלים בחברת IBM ISRAEL. לאופיר ,תואר בניהול משאבי אנוש ומנהל עסקים מאוניברסיטת בן גוריון ותעודת סיום קורס ייעוץ אסטרטגי בטכניון ושמסמיך ע"י האיגוד כיועץ אסטרטגי מקצועי – PSCI.
סילביה באריל
"מי שיכול לראות את הבלתי נראה, מסוגל לעשות את הבלתי אפשרי" פרנק ל. גיינס
מנכ"ל קבוצת מומנטום. בעלת תואר שני בייעוץ ארגוני וניסיון של 19 שנים בעבודה עם ארגונים. סילביה מומחית באבחון והבנת עומק של בעיות ארגוניות ופיתוח פתרונות משולבים הדרכה, הטמעה וליווי להצלחה. ניסיונה כמנהלת בכירה מקנה לה חיבור עמוק לאתגרים הניהוליים של מנהלים בכירים בארגונים המובילים בארץ. יועצת בתהליכי שינוי ארגוני ופיתוחי צוותים בארגונים. מלווה מנהלים בכירים לתוצאות ומנהלי משאבי אנוש והדרכה באבחון ופיתוח תהליכים מותאמים לרבדים השונים בארגון. חונכת ומלווה מנהלים על פי מודל ה-®N.E.W.S. במעבר לתפקיד חדש, שיפור האפקטיבית הניהולית ותוצאות צוותיות. הנחתה, הדריכה וחנכה במגוון חברות וארגונים כגון: רשת מלונות הילטון, אלום-עשת, Novartis, דיפלומט, מרכז בית יעקב, Skyvision ,CHECKMARX ,AMDOCS ,BIDALGO ועוד
שלומי אפריאט
”זה לא המין הכי חזק ששורד, וגם לא הכי חכם, אלא זה שמגיב הכי מהר לשינוי”
צ’ארלס דרווין
שלומי "צמח מהשטח", במשך כ 30 שנה ביצע מגוון רחב של תפקידים בתחום ה Medical Devices. עם רקע של לימודי ביוטכנולוגיה רפואית והשתתפות בפרוצדורות רפואיות כיועץ מקצועי, שילוב של מכירות ובהמשך הובלת צוותים ועד ניהול בכיר בחברה גלובלית מובילה. ניסיון בניהול תחומים , ניהול יחידות רווח, בנייה ויישום אסטרטגיות. לימודי מנהל עסקים לתואר ראשון ושני היוו תוספת לניסיון בשטח. כמנהל פעל רבות לפתוח אישי של עובדים רבים, הכשרתו כמאמן אישי וארגוני תרמה למיקודים החשובים לפיתוח צוותים. בעל יכולת טובה בהבנת צרכיי הארגון והנחיית קבוצות ובודדים בהתמודדות עם סיטואציות פנים וחוץ ארגוניות , מאמין בגישה פרואקטיבית למניעת "שריפות", ובעל יכולת להעברת כלים אפקטיביים לעבודת צוות, ניהול זמן, מכירות, ביצוע תיאום ציפיות , התנהלות בארגון גלובלי, ניווט במבנה מטריציוני ויכולת הנעת עובדים שלא ממקום של סמכות, יצירת מוטיבציה,
אפרת יסעור
בעלת MA
בסוציולוגיה ארגונית מאוניברסיטת חיפה, מנחת קבוצות, מוסמכת כחונכת במסגרת תוכנית ®.N.E.W.S
לאפרת ניסיון של מעל 20 שנה כמנהלת משאבי אנוש ויועצת ארגונית. בתפקידים אלו עסקה בליווי וייעוץ ארגוני למנהלים ואנשי משאבי אנוש. מומחית בבנייה והובלת תהליכי שינוי, תהליכים אסטרטגיים, פיתוחי צוותים, בבנייה והנחיית סדנאות ייעודיות למנהלים ולמנהלי משאבי אנוש במיומנויות ניהול שונות כגון: שיחות משוב, התפתחות עובדים, מחוברות, העצמת והנעת עובדים, ניהול ללא סמכות, ממשקים, תקשורת בינאישית, ניהול בסביבה דינמית ומשתנה ועוד. אפרת שמה לה למטרה לשלב ידי תיאורטי, ניסיון מעשי, הבנה רחבה ומעמיקה של תהליכים בארגון ושל ניהול שיחות משמעותיות ב 1:1, כדי להתאים את המענה לצורך האישי ולהגיע עם הלקוח לתוצאות פרקטיות וישימות שהן גם אפקטיביות לאורך זמן.
עידן ברקאי
"כשאתה משנה את הצורה שבה אתה מסתכל על דברים, הדברים שאתה מסתכל עליהם משתנים.” ויין דייר.
עידן בעל תואר שני בייעוץ ארגוני, מנחה קבוצות בכיר, מזה שני עשורים מאמן מדריך וחונך עובדים ומנהלים בדרגים שונים, מפתח צוותים, ומלווה הנהלות בתהליכים אסטרטגיים ובתהליכי שינוי במגוון ארגונים בתעשיית ההייטק, במגזר הפיננסי, בגופים ציבוריים, בצה"ל ובמגזר השלישי. האני מאמין המקצועי המנחה את עידן בעשייתו, הוא כי לכל אדם, קבוצה וארגון יש כוחות וחסמים. הוא מסייע להם לזהות ולפצח אותם, על מנת לבצע את קפיצת המדרגה הבאה - להיות במיטבם. לעידן ניסיון רב ביעוץ אישי ובתהליכי הנחיה קבוצתיים. הוא מתמחה בעבודה על תפישות מגבילות ובפיתוח מיומנויות בינאישיות, הובלת תהליכי צמיחה אישית של עובדים ומנהלים ממגוון תחומים ותעשיות. בהנחייתו משלב למידה התנסותית וחווייתית להעמקת ההטמעה והיישום. הינחה, הידריך וחנך מנהלים ועובדים במגוון ארגונים, כגון: שטראוס מים, BMC, SolarEdge, ניאופארם, Qualitest, Nano Dimension, Johnson & Johnson, Kimberly-Clark, איקאה, הראל ביטוח, בנק דיסקונט, אט"ל-צה"ל ועוד.
קרן ראוך אלבוים
מנחה ויועצת ארגונית בשני העשורים האחרונים. בוגרת תואר שני במנהל עסקים, התמחות ביעוץ ארגוני, ותואר ראשון במדעי ההתנהגות, ניהול ומשאבי אנוש מהמכללה למנהל. בעלת ניסיון עשיר ומגוון בהנחיה, יעוץ, ליווי ופיתוח מנהלים וצוותים. מביאה גישה תכליתית, ממוקדת ופרקטית, מתובלת בהומור ומחוברת חזק לאנשים. מנחה ומלווה אוכלוסיות מגוונות בסקטור העסקי והציבורי. מפתחת ומובילה תכניות פיתוח מנהלים, ניווט צוותי הנהלה ויחידות אורגניות בגיבוש חזון, ערכים, מטרות ותהליכי ליבה. מלווה וחונכת מנהלים 1X1 בתפקיד, מנחה סדנאות למידת עמיתים, בנייה ופיתוח צוות, ניהול ושיפור ממשקים ושותפויות בארגון. הנחתה, הדריכה וחנכה במגוון חברות וארגונים כגון: Samsung, Novartis, Medison, רפאל, רשות מקרקעי ישראל, corneat vision, ,OMRIX, יוניון מוטורס, כלל ביטוח, אלביט, ניאופארם, דיפלומט, צה"ל ורבים נוספים.
דקלה הרוניאן
IF YOUR ACTIONS INSPIRE OTHERS TO DREAM MORE, LERAN MORE, DO MORE AND BECOME MORE, YOU ARE A LEADER
JOHN CUINCY ADAMS
דקלה בוגרת תואר ראשון בסוציולוגיה, אנתרופולוגיה ולשון עברית באוניברסיטת בר אילן. דקלה כיהנה כסמנכ"לית משאבי אנוש באחת מחברות הקמעונאיות המובילות בארץ. היא משלבת בין עולמות הניהול והפיתוח הארגוני, לבין עולמות השיווק והמכירה, הגיוס וה-HR. כחלק מתפקידה דקלה הקימה וניהלה מערך הדרכה inhouse בתחום הניהול, השירות והמכירה. דקלה מאמינה שאנשים הנמצאים בצמתי קריירה נדרשים להפגין כישורים עסקיים כדי להצליח במשימה ואלו ארגונים זקוקים לאנשים טובים ולכן ביום יום דקלה משלבת בין השניים ומרצה, מנחה, מאמנת ויועצת בתחומי תכנון וניהול קריירה והכנה לשוק העבודה העתידי למחפשי עבודה ואנשים הנמצאים במעברי קריירה, לצד ליווי ארגונים בתחומי הגיוס ,משאבי אנוש ופיתוחי מנהלים. דקלה מרצה מובילה בקורסי פרישה של משרד ראש הממשלה והשב"כ בנושא הכנה לעולם העבודה. בנוסף מלמדת באקדמיה- בקריה האקדמית אונו ובמכללה למנהל בקורסי משאבי אנוש וגיוס ובקורס מערכי שירות ומכירות. נושאים מובילים בסדנאות והרצאות שהיא מעבירה: תכנון וניהול קריירה, הזדמנויות תעסוקה בעולם דינמי ומשתנה, מיצוב ומיתוג אישי בעולם של אי וודאות, ראיון התנהגותי- מצבי, העברת משוב, ראיונות למנהלים מגייסים, פרזנטציה והעברת מסרים ניהול זמן ואנרגיה. גיוס אנשי מכירות בעולם משתנה. מכירת מוצרי פרימיום, הדרכת אנשי מכירות בזבוז או השקעה? ועוד.
נסי גולן
מאמינה ביכולת הרחבה של האדם ליצור פתרונות יצירתיים ומרחב פעולה מאפשר בתוך המגבלות הקיימות. בכל תפקיד מקצועי ואישי, האדם הוא המנכ"ל הבלעדי של חייו.
נסי גולן-הדס מובילה מזה 25 שנה תהליכי פיתוח ליחידים, קבוצות וצוותים בתחומי אפקטיביות אישית וצוותית, תקשורת, תפקודי ניהול, ניהול משאבים, הובלה ומנהיגות. מוסמכת מזה 18 שנה, בליווי אישי וניהולי עם מודל ה ®.N.E.W.S. בעלת תואר ראשון בריפוי בעיסוק מאוניברסיטת תל אביב אשר מאפשר הסתכלות מעמיקה של האדם בכל תחומי חייו. נסי מכהנת בעשור האחרון כמנהלת מערך ההדרכה והדרכת מנחים בארגון המתמחה בקידום עסקים עצמאיים. את כל ניסיונה, רב השנים, הידע המקצועי והאישי, מביאה נסי להדרכות, סדנאות, קורסים והרצאות במטרה להוביל לתוצאות בעלות משמעות רחבה ואפקטיבית.