Picture3.jpg

  להפוך לחונך ארגוני על פי   ®.N.E.W.S   

חניכה ארגונית על פי ®.N.E.W.S  ביססה את עצמה ב -15 השנים האחרונות כמתודולוגיה מובילה עולמית המועדפת על ידי ארגונים רבים ברחבי העולם.

 

זוהי מתודולוגיית האימון המובנת ביותר בעולם כיום. היא זוכה לשבחים עולמיים על ידי מובילי מחשבה בענף:

כלשונו של סר ג'ון ויטמור המנוח, שיצר אימון מודרני ומודל ה- GROW:
"מתודולוגיית ®.N.E.W.S הוא הדור הבא של GROW"

או כלשונו של דייוויד קובי בנו של סטיבן קובי והמנכ"ל לשעבר של פרנקלין קובי:"ניווט ®.N.E.W.S הוא "7 ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד" הבא

מדוע שניים ממנהיגי המחשבה הגדולים בתעשייה שיבחו את מודל ה ®.N.E.W.S בצורה כזו?
כיוון ש ®.N.E.W.S הוא תהליך מדיד עם החזר ROI מוכח.
®.N.E.W.S תוכנן באופן ייחודי לארגונים עם האתגרים הספציפיים שלהם.
®.N.E.W.S היא מתודולוגיית החניכה המובנית ביותר אך הניתנת להתאמה.
®.N.E.W.S הוא תהליך ממוקד מטרה עם מפת דרכים ברורה לחניכה המבוססת על הערכת   12-Matrix.
חניכה על פי ®.N.E.W.S מתבצעת עם ערכת חניכה ייעודית מקוונת.
תהליך החניכה על פי  ®.N.E.W.S הוא קל לפריסה, מטמיע שפה וניתן לשכפול ולכן מצוין להכשרה ולהסמכת חונכים פנים ארגונים ומחוצה להם.
מודל ה-®.N.E.W.S לחניכה ארגונית בעל ראיות המבוססות על מחקרים, אינספור מחקרים, ספרים והמלצות מרחבי העולם.
לחניכה ארגונית על פי  ®.N.E.W.S תוצאות יוצאות דופן בהפיכת מנהלים ומנהלים למנהיגים בארגונים שלהם.